Josana Silva Santana

Atuação na área de Recursos Humanos com foco na gestão e controle de documentações trabalhistas e fiscais de colaboradores alocados em obras, garantindo conformidade com exigências contratuais e plataformas de clientes. Responsável pelo envio mensal de documentações obrigatórias, acompanhamento de pendências e interface com clientes e sistemas apoiadores.

Atuação na área de Recursos Humanos com suporte às rotinas administrativas e operacionais de RH, incluindo organização e controle de documentos de colaboradores, apoio em processos admissionais e demissionais e acompanhamento de demandas relacionadas ao Departamento Pessoal. Responsável pelo suporte em processos de recrutamento e seleção, triagem de candidatos e apoio às lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas. Experiência no atendimento a colaboradores, orientação sobre procedimentos internos e apoio na organização de informações e registros da área de RH.

Atuação na área de Recursos Humanos com suporte às rotinas administrativas e operacionais de RH, incluindo organização e controle de documentos de colaboradores, apoio em processos admissionais e demissionais e acompanhamento de demandas relacionadas ao Departamento Pessoal. Responsável pelo suporte em processos de recrutamento e seleção, triagem de candidatos e apoio às lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas. Experiência no atendimento a colaboradores, orientação sobre procedimentos internos e apoio na organização de informações e registros da área de RH.

Atuação como Auxiliar Administrativo, realizando atividades de atendimento telefônico, recepção e cadastro de doadores, atendimento a pacientes e emissão de etiquetas para identificação de bolsas de sangue. Experiência com suporte direto ao médico diretor e ao administrador da unidade, com funções de secretariado e apoio na gestão de informações médicas, como a datação de alta dos pacientes. Além das atividades administrativas, atuei em funções complementares ligadas ao departamento pessoal, como: organização e atualização de pastas de colaboradores (arquivos físicos e sistema informatizado); planejamento e acompanhamento de treinamentos obrigatórios (integração e reciclagens específicas por cargo); Apoio em processos seletivos: agendamento de entrevistas, aplicação de avaliações e contato com candidatos.

Atuação como recepcionista e atendente de doadores e pacientes, cadastro de dados em sistema informatizado, atendimento telefônico, emissão de etiquetas de identificação para bolsas de sangue, assistência à diretoria.