Ana Paula Margutti

Gestão integrada das áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Folha, Benefícios e Recrutamento & Seleção, com liderança de equipe e interface direta com Diretoria, gestores, jurídico, sindicatos, fornecedores e clientes. Responsabilidade por admissão, férias, afastamentos, folha mensal e complementar, adiantamentos, 13º salário, rescisões, encargos, benefícios, movimentações cadastrais e obrigações trabalhistas e previdenciárias. Atuação prática em eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, e-CAC e Crédito do Trabalhador/e-Consignado, incluindo análise de inconsistências, conciliações, retificações e regularizações. Análise de jornadas e escalas 12x36, 6x1, 5x2 e 4x2; horas extras, adicional noturno, intervalos, interjornadas, banco de horas e regras específicas de Convenções Coletivas. Interpretação de legislação trabalhista e previdenciária, elaboração de orientações técnicas, apoio a medidas disciplinares, relações sindicais, processos trabalhistas, auditorias e prevenção de passivos. Estudos de custos de pessoal, projeções, equalizações salariais, impactos de reajustes coletivos e benefícios, além de apoio a reorganizações operacionais e societárias. Participação em processos de integração e padronização decorrentes da união das operações Riema, Sigma e Robotton, incluindo migração de empresas, empregados, sistemas e procedimentos.

Atuação especializada em Departamento Pessoal e folha de pagamento, com processamento e conferência de admissões, férias, rescisões, 13º, encargos, benefícios, ponto, afastamentos e obrigações legais. Cálculos trabalhistas, previsões de custos e suporte técnico a auditorias, processos trabalhistas, sindicatos, gestores, síndicos e clientes.

Atuação em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, controles internos e suporte à administração de pessoal.