Jefferson Franklin Anibal

Sobre

Olá, sou administrador, pai de família com dois filhos, e estou em busca de oportunidade de mostrar meu trabalho, competência e experiência. Trabalhei por 20 anos no banco Real, onde iniciei minha carreira como Contínuo (office-boy) chegando a gerente administrativo de agencia, depois auditoria, e por ultimo como gerente regional de produtos (cartões e adquirência). Alias na parte de adquirência, participei do projeto de implantação do produto entre 2008 e 2010, portanto, fiz parte da equipe que desenhou o projeto, precificou, definiu metricas, e como o produto ia ser vendido no varejo Após a saída do banco trabalhei em empresas familiares, auxiliando na gestão financeira e melhoria de processos, na penúltima empresa (Bellaforma) auxiliei na implantação do sistema Winthor (Totvs), e na melhoria dos processos internos de RH, compras, marketing e comercial. Sempre trabalhei elaborando e analisando indicadores financeiros e relatórios gerenciais, seja no banco atendendo os clientes ou nas empresas que trabalhei. Acredito que posso auxiliar tanto a empresa quanto a equipe que trabalhará comigo, pois tenho experiência, mas ao mesmo tempo, vontade de aprender. Entre minhas competências pessoais destacam-se: flexibilidade, dedicação, foco, bom comunicador, um bom relacionamento interpessoal e motivador de equipes. Informo ainda que tenho disponibilidade para viagens, de acordo com a necessidade da organização.

Experiências

• Gerente Administrativo e Financeiro

  MAQUINAS HIDRAULICAS HIDROSUL

  05/2026 até Atualmente
  • Responsável pela gestão integrada das áreas Administrativa, Financeira e de Controladoria. Principais responsabilidades:
  • Gestão do fluxo de caixa, tesouraria, contas a pagar e contas a receber
  • Implantação de controles gerenciais e fortalecimento da governança corporativa
  • Elaboração de DRE Gerencial, indicadores financeiros e análises para suporte à Diretoria
  • Planejamento financeiro e acompanhamento do capital de giro
  • Desenvolvimento de políticas internas e melhoria contínua dos processos
  • Gestão de contratos, fornecedores e negociações bancárias
  • Apoio às áreas Fiscal, Contábil, RH, Compras e TI
  • Estruturação de indicadores para suporte às decisões estratégicas
  • Desenvolvimento de políticas de crédito, viagens corporativas, reembolsos e controles administrativos

• Coordenador Financeiro

  D’AGOSTINI INDÚSTRIA DE CONCRETO

  06/2025 até 04/2026 (10 meses)
  • Planejamento Financeiro (FP&A)
  • Coordenação da Tesouraria
  • Gestão de Capital de Giro
  • Controle Orçamentário
  • Budget e acompanhamento de resultados
  • Implantação de indicadores financeiros
  • Auditorias internas
  • Suporte estratégico à Diretoria
  • Implantação e parametrização do ERP OMIE
  • Desenvolvimento de melhorias nos processos financeiros

• Coordenador Administrativo - Financeiro

  Aliança Assessoria e Contabilidade

  03/2024 até 02/2025 (11 meses)
  • Gerência financeira do escritório, contribuindo para o bom andamento do setor e melhorias dos resultados e indicadores
  • Coordenador do projeto de BPO Financeiro
  • Condução da gestão comercial da área de BPO Financeiro, visando aumento da quantidade de clientes e receita
  • Realização de visitas a clientes e apresentação do serviço de BPO Financeiro
  • Conhecimento e acompanhamento do mercado e da concorrência na região onde atua, elaborando estratégias para aumento de Market Share; Implantação de controle sobre sistema de cobrança de valores a receber de clientes, elaborando relatórios que visam redução do risco de inadimplência
  • • Elaboração de balancete mensal, visando adequar receita e custo, com apresentação aos sócios da empresa; Elaboração de políticas internas comerciais, tais como plano de pagamento, bonificações, adequando com ciclo financeiro de contas a pagar e contas a receber
  • Elaboração de um sistema de análise de créditos de clientes ativos e novos, atualização do sistema de admissão cadastral de clientes, com regras e normas visando diminuir riscos de inadimplência e fraudes
  • • Responsável pelo recrutamento e seleção de novos funcionários, em conjunto com diretoria; Responsável pela gestão Administrativa do Escritório, cuidando para o bom andamento da operação, gestão de patrimônio, gestão de suprimentos, TI, contato com fornecedores, etc

• Gerente Geral

  BELLAFORMA DISTRIBUIDORA

  08/2016 até 12/2023 (7 anos e 4 meses)
  • Implantação do novo ERP (Winthor/PC Sistemas-Totvs)
  • Implantação de controle sobre sistema de cobrança de valores a receber de clientes, elaborando relatórios que visam redução do risco de inadimplência
  • Elaboração de balancete mensal, visando adequar receita e custo, com apresentação aos sócios da empresa
  • Elaboração de políticas internas comerciais, tais como plano de pagamento, bonificações, adequando com clico financeiro de contas a pagar e contas a receber
  • Elaboração de um sistema de análise de créditos de clientes ativos e novos, visando adaptar limites coerentes com a capacidade econômico-financeira do mesmo; atualizando o sistema de admissão cadastral de clientes, com regras e normas visando diminuir riscos de fraudes
  • Estabelecimento de contato com fornecedores de prestação de serviços à empresa, podendo revisar contratos, renegociar, cancelar, efetuar novas negociações, visando sempre o melhor resultado financeiro para a empresa, sempre com a assinatura e aprovação final do Diretor
  • Responsável pela gerência operacional, contribuindo para o bom andamento da empresa, e para solução de problemas como logística, infraestrutura, sistemas (internet)
  • Responsável por processos de auditoria financeira

• Gerente de Unidade

  SICOOB JUSTIÇA

  09/2015 até 07/2016 (10 meses)
  • Gestão de carteira de associados, gestão de pessoas, atendimento em geral na unidade sede da Cooperativa
  • Responsável pelo aumento de captação de recursos e pela qualidade dos ativos
  • Responsável pela gestão comercial da unidade, visando aumento de associados e de receita
  • Realização de visitas a associados de grande representatividade /potencial
  • Conhecimento e acompanhamento do mercado e da concorrência na região onde atua, elaborando estratégias para aumento de Market Share
  • Responsável pela elaboração de relatórios oficiais de entrega dos produtos de seguros, capitalização e previdência
  • Responsável pela atualização, manutenção e fidelidade das informações cadastrais dos clientes

• Gerente Geral

  GRUPO SANTANDER BRASIL S/A

  04/1993 até 11/2013 (20 anos e 7 meses)
  • Gestão de carteira de cobrança de clientes, gestão de pessoas, atendimento em geral na rede de agências
  • Auditoria na rede de agências, apuração de fraudes internas e externas
  • Auxílio na gestão da Superintendência de Operações, auxilio na tomada de decisões envolvendo as 150 agências da Rede Sul, Centro Oeste, acompanhamento de metas, controle orçamentário, gestão de despesa, gestão de pessoas
  • Atuação na implantação do Projeto Adquirência no Santander (início em 2008), onde foi desenvolvido todo o processo para a entrada no mercado brasileiro. Participação na estratégia de atuação e elaboração dos manuais de normas e procedimentos, bem como estratégias comerciais
  • Responsável pelo treinamento dos gerentes gerais e gerentes Pessoa Jurídica, e por multiplicar todas as informações do produto e relatórios gerenciais à rede de agencias, regionais e rede, apoiando na elaboração da estratégia de atuação e produtividade das vendas
  • Realização de visitas a clientes de grande representatividade /potencial
  • Conhecimento e acompanhamento do mercado e da concorrência na região onde atua, elaborando estratégias para aumento de Market Share
  • Responsável pela elaboração de relatórios oficiais de entrega dos produtos de seguros, capitalização e previdência
  • Responsável pela atualização, manutenção e fidelidade das informações cadastrais dos clientes

Habilidades

• Gestão de carreira e negócios
• Programa de desenvolvimento de liderança
• Especialização em Cartões