Letícia Daniela Da Silva

Experiências

1. Analista de crédito

   Bodipasa · 01/2025 até 02/2026 (1 ano e 1 mês)

   Análise de credito de PF e PJ •Análise e conferência de Demonstração do Resultado do Exercio (DRE), Balanço Patrimonial e extratos bancários; •Verificação da documentação e da situação financeira e cadastral para concessão de crédito; •Avaliação de perfil, capacidade de pagamento e análise de risco; •Registro, acompanhamento e arquivamento de processos em sistemas internos; •Orientação sobre condições de operações financeiras.

2. Analista de Crédito

   Omni · 05/2024 até 01/2025 (8 meses)

   Comercialização de soluções de financiamento e refinanciamento de veículos: carros, motos e caminhões; Condução e acompanhamento completo de parcerias com lojistas, desde a prospecção de clientes até o fechamento de propostas de crédito; Gestão da carteira de clientes e lojistas parceiros, garantindo relacionamento contínuo e suporte pós-venda;- Prospecção e cadastramento de novas lojas parceiras;- Apoio e auxílio nas atividades de cobrança de clientes.

3. Líder de Atendimento

   Lojas Riachuelo - S/A · 12/2013 até 03/2023 (9 anos e 3 meses)

   Acompanhar os processos do Crediário e caixas; Acompanhar e motivar a equipe para alcançar as metas estabelecidas; Incentivar o aumento de cadastramento da base de clientes, visando aumentar nossa venda e demais resultados financeiros; Elaborar reuniões com os setores separados para criar estratégias para ativação do cartão; Realizar a gestão de risco de Crédito; Responsável por passar os treinamentos; Elaborar estratégias de vendas de Produtos Financeiros; Diagnosticar pontos de melhoria; Ofertar o cartão e Produtos Financeiros e Incentivar a equipe a Ofertar sendo exemplo; Fazer Escala Planejar Reuniões com dinâmicas e acompanhamento do resultado do dia anterior; Reunião semanal com os assistentes II com alinhamento das metas da semana e elaboração de estratégias para cada setor; Selecionar, treinar e acompanhar novos colaboradores para criar novos talentos; Aplicar o treinamento conforme padrão da Empresa; Desenvolver os colaboradores e Assistentes para o Pri; Realizar avaliação de desempenho e feedback para colaboradores; Criar parcerias com motos negócios e área de vendas para alavancar nossos resultados; Treinar os colaboradores para encantar nossos clientes novos e Antigos visando aumentar nossa carteira de clientes; Incentivar e ser exemplo para os colaboradores mostrando que podemos sempre se desafiar e ser melhor;