Etiene Pereira Batista Neto

Sobre

Sou um profissional de Recursos Humanos com atuação estratégica em Recrutamento e Seleção, combinando análise técnica, visão de negócio e compreensão dos contextos organizacionais para apoiar decisões mais assertivas. Minha trajetória é marcada pelo compromisso em conectar pessoas, cultura e resultados, contribuindo para a construção de equipes alinhadas aos objetivos e valores das organizações. Possuo experiência no alinhamento de perfil junto às lideranças, triagem estratégica de currículos, condução de entrevistas por competências e mapeamento comportamental, garantindo processos seletivos estruturados e aderentes às necessidades do negócio. Utilizo sistemas ATS e tecnologia de forma estratégica para promover maior eficiência operacional, consistência nos processos e assertividade nas contratações, sempre pautado pela ética, flexibilidade e foco em resultados sustentáveis. Na área de Treinamento e Desenvolvimento, realizo levantamento de necessidades, elaboração e adaptação de materiais, aplicação de treinamentos e acompanhamento da evolução dos colaboradores, avaliando continuamente aprendizagem, desempenho e desenvolvimento profissional. Atuo com pesquisas de clima organizacional, análise de satisfação e construção de indicadores de RH, desenvolvendo dashboards objetivos que auxiliam tomadas de decisão mais estratégicas, eficazes e sustentáveis. Como diferencial, possuo sólido conhecimento em Departamento Pessoal, integrando aspectos operacionais e legislação trabalhista à gestão estratégica de pessoas.

Experiências

• Assistente de Recursos Humanos

  Superenge Serviços e Construção

  01/2026 até Atualmente

  · Divulgação de vagas, alinhamento de perfil, mapeamento de mercado e hunting para recrutamento e seleção. · Triagem de currículos e realização de entrevistas individuais ou em grupo por competências. · Condução de processos seletivos ponta a ponta, da admissão até o fim dos 90 dias iniciais. · Aplicação e correção de testes psicológicos e comportamentais para tomada de decisão. · Integração de novos colaboradores, com apoio consultivo em departamento pessoal: ponto eletrônico, folha de pagamento, benefícios, documentação, etc. · Tratativa de ponto eletrônico, gestão de benefícios e suporte a dúvidas em RH/DP para líderes e colaboradores. · Fortalecimento da comunicação interna, condução da pesquisa de clima, suporte nas etapas de avaliação de desempenho e ações de engajamento para colaboradores. · Levantamento de necessidades em treinamento e desenvolvimento e implementação dos controles de riscos psicossociais. · Condução de entrevista de desligamento, consolidando dados para planos de ação. · Padronização de políticas de recursos humanos, desenvolvimento de dashboards no Power BI e controle de indicadores.

• Estagiário em Recursos Humanos - Business Partner

  GE Vernova

  06/2024 até 01/2026 (1 ano e 7 meses)

  · Atuação como suporte à business partner nos programas de estágio e aprendizagem, conectando as demandas das áreas às estratégias de recursos humanos. · Desenvolvimento de dashboards em power BI para a gestão de indicadores de RH e KPIs. · Condução do onboarding e acompanhamento no período de experiência dos novos colaboradores com pesquisa de satisfação. · Planejamento de treinamento e desenvolvimento, dinâmicas e participação no suporte a gestores durante as calibrações de avaliação de desempenho. · Condução de entrevistas de desligamento e análise de indicadores de turnover e retenção. · Atuação no recrutamento e seleção, ações de diversidade, employer branding e eventos corporativos para atração de talentos. · Relacionamento com instituições de ensino e gestão da atração e desenvolvimento de jovens talentos. · Controle de documentação trabalhista, ponto, admissões e envio à clientes para fiscalização. · Responsável pela padronização de processos de RH alinhados à matriz (EUA) e compliance. · Integração de processos e na conexão entre múltiplos subsistemas de RH, suportando à gerente de RH em todas as etapas.

• Estagiário em Recrutamento e Seleção

  ArcelorMittal Brasil

  04/2023 até 04/2024 (1 ano)

  · Condução do recrutamento e seleção para vagas administrativas e programas de estágio. · Alinhamento de perfil com gestores e divulgação de vagas no ATS. · Triagem de currículos, mapeamento de mercado e hunting para atração passiva e ativa. · Participação em ações de diversidade & inclusão e processos seletivos afirmativos. · Realização de entrevistas individuais e por competências. · Aplicação e correção de testes psicológicos e técnicos para validação de perfis conforme necessidades das vagas em andamento. · Apoio às lideranças na tomada de decisão com análise comportamental e aderência cultural. · Condução de processos seletivos end-to-end, garantindo prazos e aderência às demandas internas, até a admissão do profissional. · Condução de entrevistas de desligamento, consolidando dados para análise de R&S. · Interface com departamento pessoal (DP), conferência documental e suporte admissional.

• Assistente de Departamento Pessoal

  Lyon Engenharia

  05/2021 até 06/2022 (1 ano e 1 mês)

  · Condução da Admissão de colaboradores e suporte às rotinas do Departamento Pessoal. · Gestão dos benefícios corporativos: planos de saúde, odontológico e vale transporte. · Atendimento e orientação a colaboradores sobre benefícios e rotinas trabalhistas. · Envio do Esocial e execução ampla das rotinas operacionais do Departamento Pessoal. · Acompanhamento de indicadores (SLA) do Departamento Pessoal.

• Estagiário em Departamento Pessoal

  Prefeitura de Belo Horizonte

  08/2018 até 08/2020 (2 anos)

  · Controle de Ponto via sistema de Ponto Eletrônico, apurando jornadas e inconsistências. · Tratativa de protocolos administrativos relacionados a frequência, férias e benefícios. · Suporte na administração de férias, conferência de períodos aquisitivos e concessões. · Monitoramento de indicadores de produtividade do Departamento Pessoal. · Programação e cálculo de Férias, garantindo o cumprimento dos prazos legais.

Habilidades

• Power BI
• KPIs
• Onboarding
• Legislação trabalhista
• Departamento Pessoal
• RH
• People Analytics
• ATS
• Treinamento e Desenvolvimento
• Recrutamento e Seleção
• Excel
• Gestão de Projetos
• People Analytics
• Power BI
• Departamento Pessoal
• Treinamento e Desenvolvimento
• ATS
• Indicadores de RH
• Desenvolvimento e Desempenho
• Recursos Humanos
• Excel
• Consultoria