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Larissa Marques de Oliveira

Assistente de Departamento Pessoal II · Campinas

Sobre

Profissional formada em Gestão de Recursos Humanos, com pós-graduação em Gestão de Pessoas e 7 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista, especialmente no setor da saúde. Atuação em processos de admissões e demissões, homologações, recrutamento e seleção, administração de benefícios, conferência de folha de pagamento, fechamento de ponto e atendimento aos colaboradores, com foco em organização, conformidade e cuidado com as pessoas.

Experiências

  • Assistente de Departamento Pessoal II

    MTO – Administração de Franquias

    • Realização de processos admissionais, incluindo cadastro de colaboradores no TOTVS RM e emissão de contratos e documentos admissionais
    • Administração e ajustes de ponto eletrônico, com lançamentos de horários, folgas, faltas e banco de horas
    • Agendamento de exames ocupacionais admissionais, periódicos, demissionais e de mudança de função, além do lançamento de atestados
    • Cálculo, lançamento e conferência da folha de pagamento
    • Cálculo de férias e conferência dos respectivos eventos
    • Cálculo de rescisões contratuais, com conferência e lançamento de horas extras, adicional noturno, faltas e Descanso Semanal Remunerado (DSR)
    • Envio e acompanhamento de eventos do eSocial, incluindo S-2200, S-2230, S-2299, S-1200, S-1210 e S-1299
    • Conferência de informações e emissão de guias para recolhimento do FGTS pelo FGTS Digital
    • Emissão de DARF por meio do portal e-CAC
    2026 · Atualmente

  • Analista de Operações de RH

    Bracell

    • Condução de processos admissionais em alto volume, garantindo agilidade e conformidade com prazos legais
    • Experiência com sistemas SAP, LG e Workday, realizando cadastros e movimentações de colaboradores
    • Envio e gestão de eventos admissionais no eSocial, incluindo correções e exclusões quando necessário
    • Atuação na resolução de chamados por meio da plataforma Nexus, assegurando eficiência no atendimento interno
    • Interface com áreas internas para alinhamento de demandas e validação de informações cadastrais
    • Garantia da conformidade dos processos com políticas internas e legislação trabalhista vigente
    2025 · 2026

  • Analista de Recursos Humanos Júnior

    GoCare Operadora de Saúde

    • Responsável por processos de admissão, desligamento e homologação
    • Gestão de ponto eletrônico (Datamace/GRHNET), férias, banco de horas e horas extras
    • Recrutamento e seleção de diferentes áreas, conduzindo todo o processo
    • Apoio a gestores na resolução de conflitos e gestão de equipe
    • Controle de exames ocupacionais e onboarding de novos colaboradores
    • Fechamento de folha de pagamento, lançamento de notas fiscais e gestão de PJs
    • Elaboração de procedimentos internos, indicadores de RH e gestão de riscos no sistema SigQuali
    2024 · 2025

  • Analista de Recursos Humanos Júnior

    Davita

    • Interface com líderes de unidades e atendimento direto a colaboradores
    • Input e conferência de dados para folha de pagamento
    • Acompanhamento de desligamentos e homologações
    • Gestão de benefícios (VT, VA, VR) junto à matriz
    • Ajuste de ponto (TOTVS RH) e controle de banco de horas
    • Atuação em processos de férias, rescisões e folha de pagamento
    2023 · 2024

  • Auxiliar de Recursos Humanos

    Labclinicas

    • Apoio em rotinas de admissão, desligamento e folha de pagamento
    • Controle de EPIs, uniformes e crachás
    • Responsável pelo fechamento de ponto (sistema WPE)
    • Gestão de escalas, horas extras, banco de horas e atestados
    2020 · 2023

Formação

  • Gestão de Pessoas

    Senac Campinas

    2023 · 2024

  • Gestão de Recursos Humanos

    Unimetrocamp

    2018 · 2019

Habilidades

Cálculos Trabalhistas, Imparcialidade, Discrição e Confidencialidade, Trabalho em equipe, Proatividade, Capacidade Analítica, Atenção aos detalhes, Organização, Análise e conferência de documentos, Gestão de Ponto, DCTFWEB, FGTS digital, eSocial, Excel, Legislação Trabalhista, Datamace, WPE ponto eletrônico, LG, SAP, Nexus, WORKDAY, TOTVS RM LABORE, Domínio, Gupy e Sistema Único.

Perfil comportamental

Perfeccionista, segundo o Recrutest DISC. O Perfeccionista é meticuloso, sistemático e focado em procedimentos, busca estabilidade e possui um pensamento ordenado, sendo extremamente diligente em tarefas que exigem atenção aos detalhes.

Contato

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