Larissa Marques de Oliveira

Sobre

Profissional formada em Gestão de Recursos Humanos, com pós-graduação em Gestão de Pessoas e 7 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista, especialmente no setor da saúde. Atuação em processos de admissões e demissões, homologações, recrutamento e seleção, administração de benefícios, conferência de folha de pagamento, fechamento de ponto e atendimento aos colaboradores, com foco em organização, conformidade e cuidado com as pessoas.

Experiências

• Assistente de Departamento Pessoal II

  MTO – Administração de Franquias

  08/2026 até Atualmente
  • Realização de processos admissionais, incluindo cadastro de colaboradores no TOTVS RM e emissão de contratos e documentos admissionais
  • Administração e ajustes de ponto eletrônico, com lançamentos de horários, folgas, faltas e banco de horas
  • Agendamento de exames ocupacionais admissionais, periódicos, demissionais e de mudança de função, além do lançamento de atestados
  • Cálculo, lançamento e conferência da folha de pagamento
  • Cálculo de férias e conferência dos respectivos eventos
  • Cálculo de rescisões contratuais, com conferência e lançamento de horas extras, adicional noturno, faltas e Descanso Semanal Remunerado (DSR)
  • Envio e acompanhamento de eventos do eSocial, incluindo S-2200, S-2230, S-2299, S-1200, S-1210 e S-1299
  • Conferência de informações e emissão de guias para recolhimento do FGTS pelo FGTS Digital
  • Emissão de DARF por meio do portal e-CAC

• Analista de Operações de RH

  Bracell

  12/2025 até 08/2026 (8 meses)
  • Condução de processos admissionais em alto volume, garantindo agilidade e conformidade com prazos legais
  • Experiência com sistemas SAP, LG e Workday, realizando cadastros e movimentações de colaboradores
  • Envio e gestão de eventos admissionais no eSocial, incluindo correções e exclusões quando necessário
  • Atuação na resolução de chamados por meio da plataforma Nexus, assegurando eficiência no atendimento interno
  • Interface com áreas internas para alinhamento de demandas e validação de informações cadastrais
  • Garantia da conformidade dos processos com políticas internas e legislação trabalhista vigente

• Analista de Recursos Humanos Júnior

  GoCare Operadora de Saúde

  10/2024 até 12/2025 (1 ano e 2 meses)
  • Responsável por processos de admissão, desligamento e homologação
  • Gestão de ponto eletrônico (Datamace/GRHNET), férias, banco de horas e horas extras
  • Recrutamento e seleção de diferentes áreas, conduzindo todo o processo
  • Apoio a gestores na resolução de conflitos e gestão de equipe
  • Controle de exames ocupacionais e onboarding de novos colaboradores
  • Fechamento de folha de pagamento, lançamento de notas fiscais e gestão de PJs
  • Elaboração de procedimentos internos, indicadores de RH e gestão de riscos no sistema SigQuali

• Analista de Recursos Humanos Júnior

  Davita

  12/2023 até 10/2024 (10 meses)
  • Interface com líderes de unidades e atendimento direto a colaboradores
  • Input e conferência de dados para folha de pagamento
  • Acompanhamento de desligamentos e homologações
  • Gestão de benefícios (VT, VA, VR) junto à matriz
  • Ajuste de ponto (TOTVS RH) e controle de banco de horas
  • Atuação em processos de férias, rescisões e folha de pagamento

• Auxiliar de Recursos Humanos

  Labclinicas

  01/2020 até 08/2023 (3 anos e 7 meses)
  • Apoio em rotinas de admissão, desligamento e folha de pagamento
  • Controle de EPIs, uniformes e crachás
  • Responsável pelo fechamento de ponto (sistema WPE)
  • Gestão de escalas, horas extras, banco de horas e atestados

Formação

• Gestão de Pessoas

  Senac Campinas

  2023 até 2024 · Pós Graduação - Completo

• Gestão de Recursos Humanos

  Unimetrocamp

  2018 até 2019 · Ensino Superior - Completo

Habilidades

• Cálculos Trabalhistas
• Imparcialidade
• Discrição e Confidencialidade
• Trabalho em equipe
• Proatividade
• Capacidade Analítica
• Atenção aos detalhes
• Organização
• Análise e conferência de documentos
• Gestão de Ponto
• DCTFWEB
• FGTS digital
• eSocial
• Excel
• Legislação Trabalhista
• Datamace
• WPE ponto eletrônico
• LG
• SAP
• Nexus
• WORKDAY
• TOTVS RM LABORE
• Domínio
• Gupy
• Sistema Único