Pedro João da Silva Filho

Sobre

Profissional de Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiência em gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento organizacional, relações trabalhistas e atuação como HR Business Partner. Carreira consolidada nos segmentos de varejo, agronegócio, indústria, mineração, telecomunicações e serviços.

Experiências

• Gerente de RH

  Arianne R Silva

  06/2025 até Atualmente
  • Responsável pela estruturação do setor de Recursos Humanos na empresa e no grupo
  • Atuação de suporte aos setores, gerentes e diretoria, apoiando as demandas de gestão de pessoas e a organização dos processos de RH
  • Contribuição para a definição e aplicação de orientações e políticas internas, rotinas de RH e suporte às lideranças

• Analista de RH

  GR FIBRA TELECOMUNICAÇÕES LTDA

  08/2024 até Atualmente

  RH Generalista acompanhando e visitando todas unidades, implementação de ações, atuando como facilitador e agente de mudanças, suporte aos gestores, Recrutamento e Seleção, gestão dos indicadores, controle do Headcount, conferência de folha de pagamento, gestão de férias, Pesquisa de Clima Organizacional.

• Analista de Recursos Humanos - Generalista

  GR FIBRA

  08/2024 até 05/2025 (9 meses)
  • Acompanhamento e visitas às unidades, apoio aos gestores e implementação de ações de RH, atuando como facilitador e agente de mudanças
  • Recrutamento e seleção, divulgação de vagas, gestão de indicadores e controle de headcount
  • Conferência de folha de pagamento, gestão de férias, pesquisa de clima organizacional, cargos e salários e treinamentos

• Analista de Recursos Humanos - Generalista

  GR Fibra Telecomunicações Ltda

  08/2024 até 03/2025 (7 meses)

  RH Generalista acompanhando e visitando todas unidades, implementação de ações, atuando como facilitador e agente de mudanças, suporte aos gestores, Recrutamento e Seleção, divulgação de vagas, gestão dos indicadores, controle do Headcount, conferência de folha de pagamento, gestão de férias, Pesquisa de Clima Organizacional, Cargos e Salários, Treinamentos

• Analista de Recursos Humanos - Generalista

  EuroChem Fertilizantes Heringer

  12/2022 até 06/2023 (6 meses)
  • Recrutamento e seleção para vagas operacionais e estratégicas, utilizando a plataforma Gupy
  • Atuação em folha de pagamento, ponto eletrônico, treinamento e desenvolvimento, controle de headcount e gestão de terceiros
  • Ações de clima organizacional, engajamento, diversidade e inclusão, comunicação interna e employer branding
  • Condução de projetos com equipes estratégicas e operacionais e organização de eventos internos

• Analista de Recursos Humanos - Generalista

  PROVER Service | EuroChem Fertilizantes Heringer

  12/2022 até 06/2023 (6 meses)
  • Recrutamento e Seleção (Vagas Operacionais e Estratégicas)
  • Gupy, Folha de pagamento e Ponto Eletrônico, Treinamento e Desenvolvimento, Controle de Headcount, Gestão e Controle de Terceiros, Organização de eventos, Ações de Clima Organizacional, Engajamento, Diversidade e Inclusão, Comunicação interna, Employer branding, Condução de projetos envolvendo times estratégicos e operacionais

• Preposto PL | Analista Desenv. Pessoas Processos PL

  BP Bunge Bioenergia Tropical S/A

  06/2017 até 12/2022 (5 anos e 6 meses)

  Representar a empresa como preposto em audiências trabalhistas, representar a empresa junto ao Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho e Sindicatos, controle das demandas do contencioso trabalhista, providenciar e organizar toda a documentação solicitada para a defesa dos processos, organizar a pauta relativa às audiências, providenciar toda a documentação e para a realização de perícias técnicas e indicar paradigmas, solicitar a participação de testemunhas, bem como orientar à postura correta. Controle de ponto diário e REPs, atendimento a colaboradores, suporte aos gestores, controle de headcount, solicitação de Medidas Disciplinares, gerir Indicadores de Desempenho, acompanhamento de desligamento de colaboradores, controle de treinamentos obrigatórios por Lei e internos, controle de férias.

• Preposto PL | Analista Desenv. Pessoas Processos PL

  BP Bunge Bioenergia Tropical S/A

  06/2017 até 12/2022 (5 anos e 6 meses)

  Representar a empresa como preposto em audiências trabalhistas, representar a empresa junto ao Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho e Sindicatos, controle das demandas do contencioso trabalhista, providenciar e organizar toda a documentação solicitada para a defesa dos processos, organizar a pauta relativa às audiências, providenciar toda a documentação e para a realização de perícias técnicas e indicar paradigmas, solicitar a participação de testemunhas, bem como orientar à postura correta. Controle de ponto diário e REPs, atendimento a colaboradores, suporte aos gestores, controle de headcount, solicitação de Medidas Disciplinares, gerir Indicadores de Desempenho, acompanhamento de desligamento de colaboradores, controle de treinamentos obrigatórios por Lei e internos, controle de férias

• Analista de Recursos Humanos

  Goyacon Contabilidade e Assessoria SC

  06/2016 até 05/2017 (11 meses)
  • Responsável pelas rotinas de RH e Administração de Pessoal, prestando suporte a 36 empresas clientes
  • Execução de admissões, fechamento de folha, férias, 13º salário, encargos sociais (INSS, FGTS e DARF), CAGED, rotinas sindicais, rescisões, Conectividade Social e afastamentos

• Analista de Recursos Humanos

  Goyacon Contabilidade e Assessoria SC

  06/2016 até 05/2017 (11 meses)

  Responsável pelo setor de RH da empresa, dando suporte a 36 empresas, Admissão, fechamento da folha de pagamento, férias, 13º Salário, Encargos Sociais (INSS, FGTS, DARF), CAGED, sindicatos e rescisões, Conectividade Social, Afastamentos.

• Coordenador Departamento De Pessoal

  Grupo Pirineus

  09/2014 até 11/2015 (1 ano e 2 meses)

  Responsável por implantar o setor de RH nas unidades Fillercal Mineração e Calcário Ouro Branco, Folha de Pagamento, Admissão, Rescisão, Férias, 13º Salário, Homologação em Sindicatos, Conectividade Social, Afastamentos, Recrutamento e Seleção, Gestão de Benefícios (Plano de Saúde, Odontológico e Cesta de Alimentos), Cartão de Ponto, agendamento e pagamento de salários e guias por meio de envio de arquivos eletrônicos, atendimento aos colaboradores, Preposto em Audiências Trabalhistas, Encargos Sociais (INSS, FGTS, DARF), CAGED, Arquivo, Emissão do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)

• Coordenador Departamento De Pessoal

  Grupo Pirineus

  09/2014 até 11/2015 (1 ano e 2 meses)

  Responsável por implantar o setor de RH nas unidades Fillercal Mineração e Calcário Ouro Branco, Folha de Pagamento, Admissão, Rescisão, Férias, 13º Salário, Homologação em Sindicatos, Conectividade Social, Afastamentos, Recrutamento e Seleção, Gestão de Benefícios (Plano de Saúde, Odontológico e Cesta de Alimentos), Cartão de Ponto, agendamento e pagamento de salários e guias por meio de envio de arquivos eletrônicos, atendimento aos colaboradores, Preposto em Audiências Trabalhistas, Encargos Sociais (INSS, FGTS, DARF), CAGED, Arquivo, Emissão do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)

• Analista de Administração de Pessoal SR

  Denusa – Destilaria Nova União S/A

  06/2003 até 07/2014 (11 anos e 1 mês)

  Responsável do setor de Administração de Pessoa (Business Partner), Gerir o Headcount (vagas internas e externas), Descrição de cargos, Suporte no setor de Folha de Pagamento, Conectividade Social, Arquivo ativo e inativo, Anotações em CTPS, Recrutamento e Seleção, Admissão e Demissão, Emissão de contratos de trabalhos, Gestão do Plano de Cargos e Salários, Atendimento a Colaboradores, Preposto em Audiências Trabalhistas e Sindicatos, Sindicâncias Administrativas, Gestão de Medidas Disciplinares, Controle de Empresas Terceirizadas, Emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), Emissão do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) Gestão de Benefícios (Plano de Saúde e Farmácia), Afastamentos, Gestão e controle de Vagas para Estágios.

• Analista de Administração de Pessoal SR

  Denusa – Destilaria Nova União S/A

  06/2003 até 07/2014 (11 anos e 1 mês)

  Responsável do setor de Administração de Pessoa (Business Partner), Gerir o Headcount (vagas internas e externas), Descrição de cargos, Suporte no setor de Folha de Pagamento, Conectividade Social, Arquivo ativo e inativo, Anotações em CTPS, Recrutamento e Seleção, Admissão e Demissão, Emissão de contratos de trabalhos, Gestão do Plano de Cargos e Salários, Atendimento a Colaboradores, Preposto em Audiências Trabalhistas e Sindicatos, Sindicâncias Administrativas, Gestão de Medidas Disciplinares, Controle de Empresas Terceirizadas, Emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), Emissão do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) Gestão de Benefícios (Plano de Saúde e Farmácia), Afastamentos, Gestão e controle de Vagas para Estágios.

• Auxiliar de Escritório

  Jandaia Calcário Agrícola Ltda

  07/1997 até 08/2002 (5 anos e 1 mês)

  Responsável pelo setor de faturamento, vendas, controle de cheques recebidos, pesagens de caminhões em balança eletrônica, controle de produção, vendas e estoque.

• Auxiliar de Escritório

  Jandaia Calcário Agrícola Ltda

  07/1997 até 08/2002 (5 anos e 1 mês)

  Responsável pelo setor de faturamento, vendas, controle de cheques recebidos, pesagens de caminhões em balança eletrônica, controle de produção, vendas e estoque.

• Assistente Administrativo PL

  Denusa – Destilaria Nova União S/A

  06/1993 até 03/1996 (2 anos e 9 meses)

  Controle de ponto diário, fechamento das produções diárias dos trabalhadores rurais, rotinas de Departamento De Pessoal.

• Assistente Administrativo PL

  Denusa – Destilaria Nova União S/A

  06/1993 até 03/1996 (2 anos e 9 meses)

  Controle de ponto diário, fechamento das produções diárias dos trabalhadores rurais, rotinas de Departamento De Pessoal.

Habilidades

• eneagrama
• Relações Trabalhistas
• Liderança
• Visão do dono
• Gestão de conflitos
• Comunicação
• Experiência no setor administrativo