LUCAS DE SOUZA TEIXEIRA

Experiências

1. Fundador & Coordenador de Marketing e Growth

   LINKA COMUNICAÇÕES · 01/2024 até 10/2026 (2 anos e 9 meses)

   • Responsável por estruturar e escalar a estrutura de aquisição de clientes, focando na otimização do funil, testes de crescimento e estratégias orientadas por dados (data-driven) para alavancar a receita
   • Gestão de Canais de Aquisição: Estruturei e escalei múltiplos canais de aquisição (Mídia Paga através de Meta Ads e Google Ads, além de estratégias orgânicas)
   • Otimização de Funil e CRO (Otimização da Taxa de Conversão): Gestão do funil de Growth de ponta a ponta (Awareness, Consideração e Aquisição). Apliquei testes A/B consistentes e Web Analytics para encontrar gargalos na jornada do utilizador e maximizar a taxa de conversão em cada etapa
   • Growth Analytics e Unit Economics: Tradução de dados brutos em inteligência de negócio. Criei dashboards em Power BI para monitorizar e otimizar métricas críticas de crescimento, como a relação LTV:CAC, Churn e forecast (previsão de receita) de uma carteira com mais de 20 clientes ativos
   • Growth Ops e Automação de Marketing: Escalei as operações de aquisição sem aumentar os custos (eficiência), desenhando arquiteturas de automação complexas via Make e Zapier para integrar perfeitamente o ecossistema MarTech (HubSpot e RD Station)
   • Inteligência Artificial aplicada a Growth: Implementei IA Generativa e engenharia de prompts para criar modelos dinâmicos de lead scoring (pontuação de leads), otimizando a passagem de MQL (Marketing Qualified Lead) para SQL (Sales Qualified Lead) e aumentando a produtividade comercial
   • Liderança de Growth Squad: Direcionei uma equipa multidisciplinar de 7 pessoas (Growth, Tech e Suporte) através de metodologias ágeis, focando- nos em experimentação rápida e alcance de OKRs (Objetivos e Resultados- Chave)

2. Agile Master

   Círculo CRM · 03/2023 até 06/2024 (1 ano e 3 meses)

   • Facilitação da adoção de práticas ágeis em toda a organização, promovendo uma cultura de colaboração e melhoria contínua
   • Trabalho próximo às equipes de desenvolvimento para implementar metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, para melhorar a transparência, o foco no cliente e a produtividade
   • Desenvolvimento e implementação de workshops de treinamento ágil para membros da equipe e partes interessadas, a fim de melhorar a compreensão dos princípios e práticas ágeis
   • Colaboração com partes interessadas internas e externas para identificar oportunidades de melhoria e soluções inovadoras para problemas complexos
   • Acompanhamento das métricas de desempenho das equipes ágeis, fornecendo feedback e orientação para garantir o cumprimento dos objetivos organizacionais
   • Suporte à equipe ágil na adoção de metodologias ágeis, fornecendo treinamento e orientação para garantir a implementação bem-sucedida
   • Auxílio na facilitação de reuniões ágeis, como reuniões diárias, planejamento de sprint e retrospectivas, para melhorar a comunicação e a colaboração entre as equipes
   • Coleta e análise de dados para identificar oportunidades de melhoria nos processos ágeis e recomendar soluções para aumentar a eficiência e a produtividade
   • Participação ativa na resolução de problemas e no gerenciamento de conflitos, garantindo que as equipes estejam alinhadas e focadas nos objetivos do projeto

3. Gerente de projetos

   Círculo CRM · 11/2022 até 03/2023 (4 meses)

   Atuação como Gerente de Projetos, responsável por planejar, executar e monitorar projetos, garantindo o cumprimento de prazos, escopo e orçamento.

4. Estagiário de gestão de projetos

   Círculo CRM · 05/2022 até 10/2022 (5 meses)

   Apoio na gestão de projetos, auxiliando no planejamento, acompanhamento de cronogramas e elaboração de relatórios.