BRUNO MOTTA MARTINS

Sobre

Profissional com trajetória consolidada em Recursos Humanos, destacando -se na Atração e Seleção, Administração de Pessoal e Remuneração em empresas de grande porte do varejo. Em Atração e Seleção, conduzoprocessos de admissão, triagem de currículos e divulgação de vagas, conduzo entrevistas para vagas operacionais e corporativas, aplicação de testes, avaliações de competência e de adaptação de cultura. Na Administração de Pessoas, atuo em FOPAG, rescisão, aplicação de feedbacks e formulação de políticas internas. Em Remuneração, demonstro expertise na criação de job descriptions, ajustes salariais, estudos de remuneração e gestão de benefícios empresariais. Possuo ampla vivência em análises contratuais, pesquisa de parcerias, pagamentos de fornecedores e gestão integral de benefícios.

Experiências

• Analista de recrutamento e seleção

  SCRAP

  01/2026 até 10/2026 (9 meses)

  Conduzi o ciclo completo de recrutamento e seleção (End-to-End) para vagas corporativas e operacionais, gerenciando desde a abertura até o fechamento das posições através do ATS Pandapé; Realizei o mapeamento de mercado estratégico (hunting) para atração de talentos e identificação de profissionais qualificados; Atuei de forma consultiva junto aos gestores requisitantes na definição e estruturação de job descriptions, alinhando os perfis técnicos e comportamentais necessários para cada posição; Gerenciei o relacionamento com fornecedores visando a implementação de melhorias contínuas nos sistemas internos de solicitação e abertura de vagas; Atuei como ponto focal de Saúde Ocupacional, sendo a interface estratégica e operacional entre a empresa prestadora de serviços e o departamento de SESMT; Colaborei ativamente na estruturação das estratégias de comunicação interna, trabalhando em conjunto com o departamento de Marketing para fortalecer o engajamento e a cultura da companhia.

• Human Resources Assistant Intern

  DXN INTERNATIONAL

  08/2025 até 12/2025 (4 meses)

  Atuo nas mais diversas áreas dentro do RH, ajudando a estruturação processos para folhas de pagamento; Conferência das informações para envio a contabilidade; Conferência da FOPAG fechada para emitir os pagamentos; Cálculo de benefícios (VT, VR e similares); Pesquisa de mercado para definição de possíveis parceiros (benefícios alimentícios e médicos); Implantação de Ponto Eletrônico para aumentar a eficácia de conferência e de registro do colaborador;

• Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

  Icomon Tecnologia Ltda

  01/2025 até 07/2025 (6 meses)
  • Responsável pelo recrutamento de ponta a ponta em diversas regiões do Brasil
  • especialmente Sul; Atuação com recrutamento para expensão da marca no estado do RS
  • tendo atuado com 60 vagas +; Trabalhava perfis dentro de plataformas de recrutamento (ATS) como GUPY e PANDAPÉ; Realixava entrevistas iniciais e com a participação dos gestores responsáveis; Faço recebimento de documentação, análise da qualidade dos documentos (fotos, PDF etc); Preenchimento de planilhas para controle de vagas, com datas de abertura, prazo limite de entrada e mais informações necessárias para o acompanhamento ou fechamento da posição

• Analista de Recrutamento e Seleção Junior

  Nogueira Brinquedos & Parques

  07/2024 até 12/2024 (5 meses)

  Realizo todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas em plataformas como LinkedIn, Catho, Indeed, 99jobs e outras. Efetuo a triagem por competência, realizo o primeiro contato com os candidatos, conduzo entrevistas iniciais para alinhamento de perfil e cultura, bem como entrevistas de competências conforme a vaga. Aplico feedbacks negativos e positivos sobre os resultados das entrevistas realizadas. Executo a integração dos novos colaboradores no dia de início, incluindo a entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e o acompanhamento das atividades desempenhadas durante o período de experiência. Periodicamente, envio relatórios detalhados sobre o fechamento das vagas concluídas e as pendentes às áreas solicitantes. Aplico feedbacks aos colaboradores em casos de problemas de adaptação ou execução inadequada de tarefas. Esclareço dúvidas dos colaboradores relacionadas a vale-transporte, salário, bônus e descontos em holerites.

• Assistente administrativo

  New Bloomers

  05/2023 até 12/2023 (7 meses)

  Administrava contratos de Vale Transporte e Refeição na Alelo, gerenciando inclusões e exclusões de benefícios em admissões e demissões. Era responsável pela compra centralizada de benefícios como VT e VR. Analisava descontos em folha considerando VT, VR, assistência médica, adiantamento e faltas. Apurava o ponto eletrônico (Ponto Mais), auxiliando colaboradores com dúvidas. Fazia a conferência minuciosa da folha de pagamento, avaliando descontos e proventos. Realizava o agendamento de férias para todos os colaboradores, apurando médias quando necessário e acompanhando vencimentos. Além disso, criava apresentações (PPT) para treinamentos sobre novidades corporativas, como Gympass/Totalpass e registro de ponto eletrônico.

• Assistente de Recrutamento e Seleção

  VIVARA

  01/2020 até 04/2023 (3 anos e 3 meses)
  • Experiência com recrutamento e seleção
  • divulgação de vagas no LinkedIn, Vagas.com, Infojobs, Eleven e demais plataformas de Recrutamento
  • primeiro contato com candidato, suporte com duvidas sobre a admissão, vaga e empresa, finalização da admissão com recebimento da documentação e benefícios
  • Gestão de fornecedores de toda a área de Recrutamento e seleção e Treinamento, negociações de contrato, de valores, formas de pagamento, controle e gestão dos saldos disponíveis dos fornecedores, tomada de decisão sobre definições de contrato e cláusula contratuais, reuniões com fornecedores internos e externos para alinhamento de necessidades e melhoria na prestação de serviço, solicitação semanal e mensal de materiais de escritório, levantamento de indicadores para contratações de fornecedores em várias atuações (recrutamento e seleção, remuneração, treinamento, DHO e comunicação interna)
  • Suporte a diretoria e gestão da área de gente e gestão
  • agendamento de reuniões para definições sobre prestação de serviço em sazonalidades (Mães, Namorados, BF e Natal), alinhamento para definições de valores relacionados a abertura de vagas efetivas e temporárias, descrições das funções, além das sazonalidades e gestão dos pontos eletrônicos dos colaboradores temporários
  • Suporte a equipe de Remuneração com criação de descrição de cargos, análise de alteração de cargos e de nomenclaturas, análises de solicitações de alterações de salário, promoções e mudanças de hierarquias

Habilidades

• Recrutamento e Seleção
• RH
• Folha de Pagamento
• ATS
• Job Descriptions
• Saúde Ocupacional
• Comunicação Interna
• Benefícios
• Ponto Eletrônico
• Relatórios
• PPT
• Negociação