Renatta Aparecida Cardoso

• Liderança na gestão do Departamento Pessoal de empresa com 1.200 colaboradores e 4 unidades, sendo 3 em São José dos Pinhais/PR e 1 em Bauru/SP, coordenando equipe de 5 profissionais responsáveis pelos processos de folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, atendimento aos colaboradores e administração de pessoal
• Liderança na implantação do ERP Senior como KeyUser, realizando mapeamento de processos, parametrização, homologação e treinamento de usuários, garantindo a integração dos módulos de Folha, Ponto, Benefícios e eSocial
• Entrega de obrigações acessórias (SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED e E-Social) com 100% de aderência aos prazos e legislação
• Redução de inconsistências trabalhistas por meio da implantação de auditorias internas, padronização de processos e implementação de políticas e procedimentos, fortalecendo a conformidade legal e reduzindo riscos operacionais
• Responsável pela gestão e acompanhamento de processos trabalhistas, atuando na organização documental, preparação de prepostos e testemunhas, suporte à defesa jurídica e implementação de práticas preventivas que contribuíram para a redução de riscos e passivos trabalhistas

• Gestão de uma carteira diversificada de clientes, com atuação em setores de atividades mistas, realizando cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e controle de ponto
• Responsável por admissões, demissões, controle de benefícios e interface com sindicatos, garantindo a conformidade com a legislação vigente
• Entrega de obrigações acessórias (SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED e E-Social) de forma precisa e no prazo, assegurando a integridade das informações
• Implementação de melhorias nos processos de folha de pagamento
• Atuação consultiva junto a clientes, oferecendo suporte na reestruturação de processos trabalhistas e organização documental, resultando na minimização de riscos e maior eficiência operacional
• Condução de auditorias internas nas rotinas de Departamento Pessoal

• Realização de apontamentos da folha de pagamento e acompanhamento do fechamento de cartão ponto
• Processamento de admissões e demissões, incluindo homologações no sindicato
• Controle de centro de custo e gestão de projetos da área de Recursos Humanos
• Elaboração e controle de planilhas gerenciais
• Suporte na área de segurança do trabalho, auxiliando na elaboração de documentos como PPRA, PCMSO, entre outros documentos relacionados à área

Especialista em Direito do Trabalho e Processo Trabalhista

Faculdade Bagozzi

2019 até 2019 · Pós Graduação - Completo

Gestão de Recursos Humanos

Faculdade Bagozzi

2017 até 2018 · Ensino Superior - Completo